La permanencia de estas unidades es una garantía
para el empleo formal y el bienestar económico y social
18 empresas generan 500 empleos formales y más de
800 millones de pesos en facturación anual
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| Firma del Protocolo de Empresa Familiar por parte de la familia Grullón Rancier, de Confecciones Samy`s, Santiago. |
La sucesión
o permanencia de las empresas familiares es un proceso que se orienta a lograr
que estas unidades productivas continúen en las generaciones siguientes,
manteniendo así su aporte a la estabilidad de la familia, a la generación de
empleos y a la creación de bienestar social vía el comercio, la producción o
los servicios, expresó Lina García de Blasco, al hablar de este segmento en la
región norte.
García de
Blasco señaló que la Asociación de Industrias de la Región Norte (AIREN) lleva
a cabo el proyecto “Implantación Protoclo de Familia y Ámbitos de Gobierno de
Pymes dominicanas de la Región Norte”, que pretende que esa continuidad esté
garantizada en por lo menos 100 empresas de esa zona. El proyecto es financiado
por el Banco Interamericano de Desarrollo, vía el FOMIN.
Al informar
de los logros alcanzados hasta el momento, la presidente de la AIREN explicó
que 18 empresas de Santiago ya han firmado dichos protocolos y explicó que hay
otras 59 en proceso en diversas ciudades de la región, además de Santiago, como
Moca, Montecristi, La Vega, Valverde y San Francisco de Macorís.
“Este
proyecto beneficia sobre todo a las pequeñas y medianas empresas. En estas 18
empresas hay 500 empleados que ven de este modo una garantía más a su seguridad
laboral, contribuyendo así a que se fortalezca el empleo formal que tanto hemos
demandado como sector industrial”, indicó.
Estas
empresas, las primeras del proyecto, tienen una facturación anual superior a
los 800 millones de pesos, impactando significativamente la economía de la
Provincia de Santiago.
García de
Blasco afirmó que la formalidad y la continuidad son una de las mejores
contribuciones que puede hacer el empresariado al bienestar de la nación y
aseguró que sin empresas sólidas no es posible confrontar con éxito los
múltiples problemas sociales que nos aquejan como sociedad.
El fin del
proyecto es contribuir a mejorar la supervivencia y facilitar el acceso a
financiamiento de las Pymes dominicanas. Se estima que el 30% de las empresas
familiares alcanzan la segunda generación y que sólo un 15% alcanza la tercera
generación. El porcentaje de “fallecidas” es muy amplio.
EMPRESAS
QUE HAN FIRMADO EL PROTOCOLO HASTA EL MOMENTO
El Rinconcito D´Luis
Farmacia Mercury
Impresora 3K
Ing. Luis G. Lora V.
Suplidora Leo Peña,
Centro Educativo Quisqueya de Santiago
Confecciones Samy´s
Mimbre y Rattan Navarrete
Pabe Comercial
Fermin, Almonte y Cabrera
Repostería Fifa Sudejer
Luis F. Gómez y Asoc.
Medio Ambiente & Industria Rodríguez
Supermercado Abreu Henríquez
Distribuidora Comercial Domínguez
Improficinas
Pizzería La Antillana
Contempo
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