Red-formando

viernes, septiembre 07, 2012

Informa-RSE / 7 de Septiembre, 2012

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7 de Septiembre, 2012.

De prensa:

Continuidad empresa familiar: apoyo a estabilidad y bienestar

La sucesión o permanencia de las empresas familiares es un proceso que se orienta a lograr que estas unidades productivas continúen en las generaciones siguientes, manteniendo así su aporte a la estabilidad de la familia, a la generación de empleos y a la creación de bienestar social vía el comercio, la producción o los servicios, expresó Lina García de Blasco, al hablar de este segmento en la región norte.

García de Blasco señaló que la Asociación de Industrias de la Región Norte (AIREN) lleva a cabo el proyecto “Implantación Protoclo de Familia y Ámbitos de Gobierno de Pymes dominicanas de la Región Norte”, que pretende que esa continuidad esté garantizada en por lo menos 100 empresas de esa zona. El proyecto es financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo, vía el FOMIN.

Al informar de los logros alcanzados hasta el momento, la presidente de la AIREN explicó que 18 empresas de Santiago ya han firmado dichos protocolos, en ellas laboran 500 empleados y tienen una facturación anual superior a los 800 millones de pesos, impactando significativamente la economía de la Provincia de Santiago (Red-formando; también publicada en: El Nuevo Diario, Listín Diario, El Caribe).

Síntesis de Noticias

(Darle sobre los títulos de las secciones para ir a ellas)

Reforma Fiscal

Isa confía pobres y clase media no serán lesionados con la reforma fiscal

Diversas

Llevan a cabo proyecto “Implantación Protoclo de Familia y Ámbitos de Gobierno” de Pymes
Asociación de Industrias piden al Gobierno obviar nuevos acuerdos
Vanderhorst favorece acuerdo de alcance parcial con Canadá
Propone firmas de pacto por el empleo
Gobierno crea fondo millonario para pyme
Director Minería admite trabajó 35 años en Falconbridge
Polo turístico de Puerto Plata atraviesa por situación crítica
Pelegrín Castillo: “Tenemos que luchar para no tener acuerdos con el FMI”
El Fomin ha apoyado 40 proyectos en el país

Internacional

Panamá: Más de 200 mil empleos generó el sector privado

jueves, septiembre 06, 2012

Desde la fe / Es mucho pueblo...

Dios no necesita mucho para bendecirte en abundancia

Fue el domingo pasado, 2 de septiembre. Siempre he sido un hombre que evalúa los recursos, mira la tarea y a veces la enfrenta, incluso sin la seguridad de tener suficientes recursos para el éxito, pero hago “mi” evaluación. Y Rafael me explica: la evaluación de Dios es distinta, no necesita de mucho para darte la victoria, es tuya, pero es también y sobre todo SU VICTORIA.

Gedeón disponía de 32 mil hombres, contra 135,000. Una proporción aproximada de uno contra cuatro. Sin embargo, Jehová considera que es mucho pueblo. Y le da una razón: para que la victoria no lo vuelva arrogante. Quería librarlo del orgullo, de la autosuficiencia... es una soberbia que conduce a un pueblo o persona a exagerar su importancia o virtudes.

En el hebreo orgullo viene de una palabra que significa elevarse, pero por sí mismo. Dios aborrece el orgullo. ¡Qué linda es una persona humilde! El orgullo, la altivez, constituyen un pecado.

Así lo vemos en la escritura:

Ezequiel 28:17: Fue el problema de Satanás.

Ezequiel 16:49: Parte de los problemas de Sodoma y Gomorra.

En Prov 15:25 dice que Jehová asolará la casa de los soberbios.

En el Salm 138 dice que Jehová atiende al humilde, más al altivo mira de lejos.

Es mucho pueblo...No vaya a ser que se alaben a sí mismo.

A veces los problemas, los dolores, los quebrantos, nos obligan a bajar la cabeza. El dolor a veces es el camino de la humildad.

Es mucho pueblo...

En el verso 3 le indica: haz pregonar en oídos del pueblo diciendo: quién tema y se estremezca, madrugue y devuélvase del Monte... Se devolvieron 22,000 y quedaron

10,000. La proporción ahora la proporción es uno a trece.

¡Qué lástima! Muchos de los que se devolvieron pudieron ser parte de los 300 de Gedeón...

¡Qué lástima! Se perdieron de una gran historia, de una gran experiencia, de una victoria. Solo el valiente se atreve y arriesga, se lanza y tiene grandes historias para contar y muchos motivos para dar gloria a Dios.

Los que se sacrifican y dan el todo por el todo, dan una oportunidad a que Dios se glorifique en sus vidas. En Apoc 21 se nos dice: Solo los valientes heredarán todas las cosas...

El temor es contagioso.

En el verso 4, sigue la insistencia de Dios, está poniendo a prueba a Gedeón: Aún es mucho el pueblo...

Llévalo a las aguas y allí te los probaré... Es una prueba. Es un refinar metales preciosos. Voy a limpiar hasta lo más puro de tu escoria. Así iba a proceder Dios.

Gedeón no sabía qué Dios estaba haciendo, pero en circunstancias de la vida sencilla Dios nos prueba, a ver cómo reaccionamos para entonces darnos mayores responsabilidades.

¿Qué pruebas ha puesto Dios en tu camino? ¿En qué circunstancias te encuentras ahora que Dios te está probando? ¿Cuál ha sido la consecuencia?

En Juan 6.... Dijo a Felipe... pero esto decía para probarlo, porque él sabía lo que había de hacer...Nos prueba para ver cómo respondemos.

Dos grupos... Y Dios elige el grupo menor. 300 hombres... La proporción ahora es de un soldado de Israel por cada 450 soldados de los madianitas.

Trescientos pasaron la prueba -y no sabían que era una prueba-.

¿Soy yo del montón? ¿O soy de las escasas excepciones? ¿Soy de los 34,700 que regresaron a sus casas o soy de los 300 valientes? ¿Soy de los cristianos comunes y corrientes o soy un cristiano excepcional? ¿Vivo una vida a medias, ligera, o estoy comprometido con el Señor?

La fe de Gedeón estaba siendo estirada. Un hombre por cada 450 del ejército enemigo.

No es difícil para Jehová salvar con pocos o con muchos. Para Dios es lo mismo sanar un dolor de cabeza que un cáncer. Para nosotros una cosa es más difícil que la otra, pero para Dios es lo mismo.

La victoria nuestra no depende de nuestra lógica o recursos, sino de Dios.

Es Jehová quién prueba a Gedeón.

El líder: hagan, como yo hago... lo propio de un líder.

… y estuvieron firmes cada uno en su puesto...

No sabían de qué manera Dios iba a actuar. Se mantuvieron firmes, quietos en sus puestos. No hubo desesperación. Todo el mundo tranquilo. Nadie se tornó en protagonista. Y qué pasó....

Todo el ejército madianita echó a correr... y la espada de cada uno en contra de su compañero... y el ejército huyó.

Tú haces tu parte, y Dios la suya. Cuál es la parte nuestra, quizás es orar y ayunar...

Y Dios añadirá la bendición. Dios no necesita mucho para bendecirte con la victoria. Confía.

De Prensa / Empresas familiares y continuidad

Proyecto garantiza continuidad empresas familiares

La permanencia de estas unidades es una garantía para el empleo formal y el bienestar económico y social

18 empresas generan 500 empleos formales y más de 800 millones de pesos en facturación anual

Firma del Protocolo de Empresa Familiar
por parte de la familia Grullón Rancier,
de Confecciones Samy`s, Santiago.

Al informar de los logros alcanzados hasta el momento, la presidente de la AIREN explicó que 18 empresas de Santiago ya han firmado dichos protocolos y explicó que hay otras 59 en proceso en diversas ciudades de la región, además de Santiago, como Moca, Montecristi, La Vega, Valverde y San Francisco de Macorís.

“Este proyecto beneficia sobre todo a las pequeñas y medianas empresas. En estas 18 empresas hay 500 empleados que ven de este modo una garantía más a su seguridad laboral, contribuyendo así a que se fortalezca el empleo formal que tanto hemos demandado como sector industrial”, indicó.

Estas empresas, las primeras del proyecto, tienen una facturación anual superior a los 800 millones de pesos, impactando significativamente la economía de la Provincia de Santiago.

García de Blasco afirmó que la formalidad y la continuidad son una de las mejores contribuciones que puede hacer el empresariado al bienestar de la nación y aseguró que sin empresas sólidas no es posible confrontar con éxito los múltiples problemas sociales que nos aquejan como sociedad.

El fin del proyecto es contribuir a mejorar la supervivencia y facilitar el acceso a financiamiento de las Pymes dominicanas. Se estima que el 30% de las empresas familiares alcanzan la segunda generación y que sólo un 15% alcanza la tercera generación. El porcentaje de “fallecidas” es muy amplio.

EMPRESAS QUE HAN FIRMADO EL PROTOCOLO HASTA EL MOMENTO

El Rinconcito D´Luis

Farmacia Mercury

Impresora 3K

Ing. Luis G. Lora V.

Suplidora Leo Peña,

Centro Educativo Quisqueya de Santiago

Confecciones Samy´s

Mimbre y Rattan Navarrete

Pabe Comercial

Fermin, Almonte y Cabrera

Repostería Fifa Sudejer

Luis F. Gómez y Asoc.

Medio Ambiente & Industria Rodríguez

Supermercado Abreu Henríquez

Distribuidora Comercial Domínguez

Improficinas

Pizzería La Antillana

Contempo

Informa-RSE / 6 de Septiembre, 2012

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6 de Septiembre, 2012.

Síntesis de Noticias

(Darle sobre los títulos de las secciones para ir a ellas)

Reforma Fiscal

Reforma Fiscal incluiría eliminación y/o disminución exenciones reciben empresarios

Diversas

Editorial: Una grandiosa oportunidad
ONEC apoya libre comercio con Canadá; industriales lo objetan
Rechazan la medida que baja proteína a los embutidos
Pide reactivación mesa fomento de las exportaciones
Minera entrega RD107 millones a cabildo
Latinoamérica debe mejorar su sistema educativo y sus infraestructuras; RD ocupa el puesto 105
Generaría 400 millones de dólares por año
Pelegrín pide sea incluido en agenda sobrecostos por prácticas monopólicas
Aprueban proyecto que regula el comercio y exportación de metales
Orange anuncia parará el mercadeo de plan 4G-LTE
Consumidores piden cambiar reglamento
Educa sigue lucha por la educación

Seguros/Financiero

Bancos múltiples dicen que bajan tasas interés

Internacional

Costa Rica perdió 15 posiciones en el Índice de Innovación
Muerte de empresas familiares inhibe alza de PIB: Itesm

De Prensa / Un momento inoportuno

Industriales piden al Gobierno

obviar nuevos acuerdos comerciales

Bonetti de Valiente indica es momento para una alianza que lleve a un salto en la competitividad de la nación

La Asociación de Industrias de la República Dominicana consideró que los sectores productivos y el gobierno deben priorizar mejorar la competitividad para aprovechar los acuerdos ya suscritos y no abocarse a nuevos acuerdos en el futuro inmediato.

El Gobierno, indicó la entidad, debe ser muy cauto a la hora de establecer procesos de negociación de nuevos acuerdos comerciales, puesto que los mismos se hacen para que los sectores productivos nacionales amplíen sus mercados y aprovechen sus condiciones competitivas para impulsar las exportaciones y así hacer posible un mayor bienestar social y económico para la nación.

“Un acuerdo de libre comercio no se hace para brindar oportunidades a otros países, a otros aparatos productivos, si a cambio no vamos a encontrar oportunidades que aprovechar semejantes o mejores que las que ofrecemos”, indicó Ligia Bonetti de Valiente, presidente de la AIRD.

Consideró que el momento es inoportuno para hablar del tema y que el esfuerzo de todos, gobierno y sector privado, debe centrarse en lograr los tres pactos establecidos en la Estrategia Nacional de Desarrollo y anunciados por el presidente Danilo Medina y añadir un nuevo pacto por la generación de empleos, competitividad y exportaciones para poder aprovechar la apertura comercial.

“Estos pactos deben constituir, en el fondo, la mejor expresión de una alianza nacional que lleve a un salto en la competitividad de la nación, generando empleos y caminos más firmes hacia el bienestar social”, dijo enfáticamente la dirigente de los industriales.

Precisó que la AIRD se encuentra de lleno en el análisis de propuestas y planteamientos cara a estos pactos.

“Competitividad es un esfuerzo conjunto del gobierno y el sector privado. Trabajemos por ella, trabajemos por el sector eléctrico, el pacto fiscal y la educación, y luego hablemos de nuevos acuerdos”, sentenció.

miércoles, septiembre 05, 2012

Informa-RSE / 5 de Septiembre, 2012

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5 de Septiembre, 2012.

Lectura recomendada:

Desde otra óptica

Crece en lo espiritual, es eterno

La vida no es una carrera, es un viaje que debe ser disfrutado paso a paso

Samuel Luna, un hermano que lidera Nación en Transformación (NET), ciudadano de Jarabacoa y del mundo, me hizo llegar un discurso que a Bryan Dyson, ex Presidente de Coca-Cola. Al hacer una búsqueda muy rápida –tengo limitaciones de tiempo- para verificar en Internet no encontré la referencia literal a las palabras que me envió Samuel, pero sí encontré otras referencias similares. De todos modos, las palabras son inspiradoras y aquí les comparto dos versiones de las mismas… Ver: http://red-formando.blogspot.com/2012/09/desde-otra-optica-crece-en-lo.html

Síntesis de Noticias

(Darle sobre los títulos de las secciones para ir a ellas)

Reforma Fiscal

Corripio insta no cargar a los de menos ingresos
Empresarios creen es vital enfocar reforma

Diversas

El Senado da curso a convenios del FOMIN
Una misión del FMI vendrá al país la próxima semana
Canadá reitera interés en firmar tratado de libre comercio con la RD
eCommerce en RD: 10 años después
TSA falla a favor de Pro Consumidor contra envasadoras
Subsidio a tarifa asciende a más de RD$14,000 MM
Agro tampoco percibe bajas tasas de interés
Después de caer, nuevos negocios se recuperan

Internacional

Leve alza de exportaciones de café de Guatemala
Protección industrial: Brasil anuncia subida de aranceles
Chávez reconoce que Venezuela importa cerca del 40% de los alimentos
FMI revisa comportamiento de finanzas públicas de El Salvador
OIT: Se deterioran aún más las perspectivas del empleo juvenil
Las exportaciones de Nicaragua subieron 15,4%
EEUU: Actividad del sector manufacturero cae a nivel más bajo en tres años
La deuda estadounidense supera la barrera de los 16 billones de dólares
Costa Rica: inflación a agosto es la menor desde 2009

Reforma fiscal

Corripio insta no cargar a los de menos ingresos

El empresario José Luis (Pepín) Corripio Estrada dijo que con una reforma fiscal se abrirá una “caja de pandora”, porque todo el mundo quiere que no le afecte.

“Y eso va a ser muy difícil, porque los empresarios no vamos a querer que nos afecte, pero tenemos que ser afectados”, dijo. Precisó que todos los estamentos en las distintas áreas de la vida social y económica deberán contribuir de alguna forma.

Desde otra óptica / Crece en lo espiritual, es eterno

Samuel Luna, un hermano que lidera Nación en Transformación (NET), ciudadano de Jarabacoa y del mundo, me hizo llegar un discurso que a Bryan Dyson, ex Presidente de Coca-Cola. Al hacer una búsqueda muy rápida –tengo limitaciones de tiempo- para verificar en Internet no encontré la referencia literal a las palabras que me envió Samuel, pero sí encontré otras referencias en la misma dirección. De todos modos, las palabras son inspiradoras y aquí les comparto dos versiones similares...

Primera versión / Discurso de despedida del presidente de la Coca Cola, Bryan Dyson, al dejar el cargo.

“Sobre todo, crece en lo espiritual, que es lo más trascendental…”

"Imagina la vida como un juego en el que estás haciendo malabarismos con cinco pelotas en el aire.

Estas son: - Tu Trabajo, - Tu Familia, - Tu Salud, - Tus Amigos y - Tu Vida Espiritual, Y tú las mantienes todas éstas en el aire.

Pronto te darás cuenta que el Trabajo es como una pelota de goma. Si la dejas caer, rebotará y regresará. Pero las otras cuatro pelotas: Familia, Salud, Amigos y Espíritu son frágiles, como de cristal. Si dejas caer una de estas, irrevocablemente saldrá astillada, marcada, mellada, dañada e incluso rota. Nunca volverá a ser lo mismo.

Debes entender esto: apreciar y esforzarte por conseguir y cuidar lo más valioso.

Trabaja eficientemente en el horario regular de oficina y deja el trabajo a tiempo.

Dale el tiempo requerido a tu familia y a tus amigos.

Haz ejercicio, come y descansa adecuadamente.

Y sobre todo...crece en vida interior, en lo espiritual, que es lo más trascendental, porque es eterno.

Shakespeare decía: Siempre me siento feliz, ¿sabes por qué? Porque no espero nada de nadie, esperar siempre duele.

Los problemas no son eternos, siempre tienen solución. Lo único que no se resuelve es la muerte.

La vida es corta, ¡por eso, ámala! Vive intensamente y recuerda:

Antes de hablar... ¡Escucha!

Antes de escribir... ¡Piensa!

Antes de criticar... ¡Examínate!

Antes de herir... ¡Siente!

Antes de orar... ¡Perdona!

Antes de gastar... ¡Gana!

Antes de rendirte... ¡Intenta !

ANTES DE MORIR... ¡¡ VIVE !!

Segunda versión / En un discurso a los graduados en una Universidad, hace varios años, el ex CEO de Coca Cola, Bryan Dyson, habló sobre la relación entre el trabajo y otros compromisos.

La vida no es una carrera, es un viaje que debe ser disfrutado a cada paso

Imaginen la vida como un juego en el que ustedes hacen malabarismos con cinco bolas que arrojan al aire.

Cada una de ellas son el trabajo, la familia, la salud, los amigos y el espíritu.

Pronto se darán cuenta de que el trabajo es una bola de goma.

Si se cae, rebota.

Pero las otras cuatro bolas: familia, salud, amigos y espíritu, son de vidrio.

Si se deja caer una de esas, va a quedar irrevocablemente dañada, rayada, rajada o rota.

Nunca volverán a ser las mismas.

Compréndanlo y busquen el equilibrio en la vida. ¿Cómo?

No disminuyan su propio valor comparándose con otros. Es porque somos todos diferentes que cada uno de nosotros es especial.

No fijen sus objetivos en razón de lo que otros consideran importante. Sólo ustedes están en condiciones de elegir lo que es mejor para ustedes.

No den por supuestas las cosas más queridas por su corazón. Apéguense a ellas como a la vida misma; porque sin ellas la vida carece de sentido.

No dejen que la vida se les escurra entre los dedos por vivir en el pasado o para el futuro. Si viven un día a la vez, vivirán TODOS los días de su vida.

No abandonen cuando todavía son capaces de un esfuerzo más. Nada termina hasta el momento en que uno deja de intentar.

No teman admitir que no son perfectos. Ese es el frágil hilo que nos mantiene unidos.

No teman enfrentar riesgos. Es corriendo riesgos que aprendemos a ser valientes.

No excluyan de sus vidas al amor diciendo que no se lo puede encontrar. La mejor forma de recibir amor es darlo; la forma más rápida de quedarse sin amor es aferrarlo demasiado; y la mejor forma de mantener el amor es darle alas.

No corran tanto por la vida que lleguen a olvidar no sólo donde han estado, sino también a dónde van.

No olviden que la mayor necesidad emocional de una persona es la de sentirse apreciado.

No teman aprender. El conocimiento es liviano, es un tesoro que se lleva fácilmente.

No usen imprudentemente el tiempo o las palabras. No se pueden recuperar.

La vida no es una carrera, sino un viaje que debe ser disfrutado a cada paso.

El Ayer es historia, el Mañana es Misterio y el Hoy es un regalo: por eso se lo llama… el Presente.

martes, septiembre 04, 2012

Informa-RSE / 4 de Septiembre, 2012

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04 de Septiembre, 2012.

Síntesis de Noticias

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Reforma Fiscal

Editorial: Empresarios y pacto fiscal
Empresarios a favor de una reducción del gasto
Industriales: Medidas de austeridad evidencian firma con FMI

Diversas

Industriales demandan mayor acceso al crédito
Respuesta del mercado a bajas tasas es lenta
AIRD dice sindicatos de transporte atentarían contra empresas y competitividad
Editorial: Recortes saludables
CDEEE también adeuda 600 millones a suplidores
La economía creció 3.8% en semestre
Gobierno dice analiza ritmo economía para firma con FMI

Seguros/Financiero

Editorial: Las tasas de la banca privada

lunes, septiembre 03, 2012

Mi poesía / No te extrañaré

A ti Dios, no te extrañaré

¿Qué extrañaré cuando no esté,

Cuando me haya ido

Y en la partida encuentre cosas

A las que no quiera decir adiós?

Indudablemente, a mi mujer,

Ysabel

Y su aroma y sus pasiones…

Su fe y su esperanza,

Sus cuidados…

A mis hijos,

Uno a uno,

Distintos

Diferentes

El deseo de influir

-porque desaparecen los deseos-

En una dirección que creo correcta,

De construir

Trozos de sabiduría

Que me da la vida…

Un buen libro,

La lectura

El twittear o escribir poemas,

El hacer nada

Algún que otro domingo,

El sonido de los pericos

Sobre mi balcón

La vista al mar…

A ti, Dios, a ti no te extrañaré

Porque estaré contigo.

De Prensa / Lo económico, base de lo social

Industriales dicen derechos sociales

se fundamentan en bienestar económico

Bonetti de Valiente señala es momento de plantear diferencias y concertar soluciones en conjunto

AIRD respalda pronunciamientos de COPARDOM

“Vivimos una etapa de búsqueda de planteamientos comunes. Es lógico que surjan diferencias y es necesario que las mismas sean planteadas, pero con el espíritu de buscar soluciones en conjunto. Y entendemos que un principio básico para estas soluciones es darnos cuenta que los derechos sociales se fundamentan en el bienestar económico, así como también hay derechos sindicales que sólo se pueden ejercer si existen las empresas en donde laboran trabajadores. Sin empresas, no hay derechos sindicales”, expresó Ligia Bonetti de Valiente, al respaldar las declaraciones de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) que hizo un llamado a preservar a seguridad jurídica.

Bonetti de Valiente, presidente de la Asociación de Industrias de la República Dominicana, explicó que es un buen momento para fortalecer el estado de derechos y que entre esos derechos debe reivindicarse –como parte de los derechos económicos- la libertad de contratación, especialmente en lo relativo a temas como el transporte.

“El transporte es vital para muchas de nuestras industrias. Forma parte tanto de la cadena de abastecimiento como de la cadena de distribución, y encarecerlo vía el monopolio en nombre de la libertad sindical va contra el derecho de las empresas a la libre contratación”, explicó, y añadió que la AIRD no es opuesta a la actividad sindical, pero que esta no puede dañar el clima de inversiones como lo hace.

“En nombre de la libertad sindical impulsan el cierre de empresas, la falta de competitividad, afectando el interés de los trabajadores y trabajadoras que ven en peligro sus empleos. El presidente Danilo Medina ha expresado como una de sus metas la creación de empleo. Creemos que es un buen momento para no seguir permitiendo que se anarquice en nombre de la libertad sindical”, señaló.

“Coincidimos con COPARDOM en que el gobierno, los trabajadores, los sindicatos y los empresarios deberían trabajar siempre aliados por el desarrollo del país”, afirmó.

Informa-RSE / 3 de Septiembre, 2012

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03 de Septiembre, 2012.

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Reforma Fiscal

La ONEC insiste: Gobierno debe revisar los gastos antes de hablar de impuestos
El Centro Bonó insiste en un pacto fiscal equitativo y justo

Diversas

ADOZONA desmiente empresas de Zonas Francas reciban "subsidios" por gasolina y gasoil
TLC con Haití, vieja aspiración empresarios del Cibao
Industriales reclaman bajen tasa de interés
Productores de ron tras “una salida diplomática”
Crece la venta de Cacao y productos de belleza
Micro y pequeñas empresas, mayores proveedoras del Estado
El BID advierte intervención política evita bajar pérdidas en Edes y CDEEE
Una misión del Gobierno viajará a Washington negociar acuerdo FMI
Baja de intereses no son suficientes para dinamizar economía
CRD sugiere aprovechar las ventajas del país
Retos presentes y futuros de la República Dominicana: la informalidad
Embajador Federico Cuello destaca pujanza dominicana en Europa